Esta investigación nace formalmente como proyecto de grado para optar por el título de Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en la EOI, por parte de los estudiantes Jorge Hernán Atehortúa Ramírez y Martha Cecilia Rendón Morales, bajo la asesoría académica del Ph. D. Jorge Palacios Plaza .
¿Qué aporta el libro Score de Competencias?
El libro SCORE DE COMPETENCIAS, cómo transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de Scores asociado a los procesos clave de su negocio, presenta un análisis de las necesidades de las empresas contemporáneas en cuanto a la implementación de modelos de gestión por competencias, las dificultades e inconsistencias que se observan en los enfoques tradicionales y la presentación de una propuesta conceptual y metodológica que pretende aportar al estado del arte en cuanto a la identificación, medición y desarrollo de las competencias de los empleados en una organización.
Aquí tienes el video completo y mi intervención a partir del minuto 4:28
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