Premio Capital Humano 2012 al mejor Proyecto de investigación en RRHH a alumnos de EOI con el Tutor de Proyecto Jorge Palacios Plaza

Conocidos como los “Óscar de los Recursos Humanos”, los premios distinguen a las personas y empresas que han destacado en el desarrollo y puesta en marcha de prácticas innovadoras, comprometidas y eficaces en el área de la gestión de personas. El jurado está constituido por representantes de las 10 principales escuelas de negocios españolas (IESE, Esade, EADA, Escuela de Administración de Empresas, IE Business School, ESIC, EOI, Comillas, Deusto Business School y el Instituto Internacional San Telmo).

Este año, entre los distintos premios, han ganado al PREMIO CAPITAL HUMANO AL MEJOR PROYECTO DE INVESTIGACIÓN EN RECURSOS HUMANOS el Proyecto “SCORE DE COMPETENCIAS”, de Jorge Hernán Atehortúa, Martha Cecilia Rendón y Jaime Eduardo Ortiz, alumnos de EOI, con tutoría de Proyecto de Jorge Palacios Plaza.

” Score de Competencias” es una metodología que establece con claridad la contribución de cada uno de sus cargos a la cadena de valor, permitiendo medir las competencias en términos de resultados y que construye los formularios para la evaluación objetiva 360° basados en la relación de cada indicador con sus respectivos evaluadores, impulsando asimismo el liderazgo bajo coaching.

Recientemente, los autores han publicado toda su metodología a través del libro “Score de Competencias. Cómo transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de scores asociado a los procesos clave de su negocio” con prólogo de Jorge Palacios.

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