Instrumentos de "Liderazgo consciente" en Sterling Fluid

Sterling-Fluid-Systems

Sterling Fluid es la multinacional alemana líder en fabricar novedosas tecnologías de bombas hidráulicas desde hace más de 80 años. En SIHI son expertos en el manejo de líquido, gas y vapor, por lo que tienen una capacidad única para proporcionar un sistema de bombeo óptimo a sus clientes.

El liderazgo consciente

¿Qué tiene de especial el liderazgo en aquellos que percibimos que tienen conductas predictoras de éxito?, ¿cuáles son sus instrumentos de motivación de equipos para llegar a la gente?, ¿cuándo tienen que tomar decisiones complejas, ¿cómo lo hacen?, ¿porqué ante una situación conflictiva saben gestionarla adecuadamente?, ¿qué les hace ser tan productivos con su tiempo?. Parece ser que a pesar de su naturaleza humana, lo cierto es que estas personas tienen instrumentos para obtener de ellos un “Liderazgo consciente” que les permite tener una buena conducta, comunicación auténtica, negociación constructiva, coordinación adecuada y competencia emocional.

 sihiDurante 4 días, por las mañanas con el equipo de Mandos intermedios y por las tardes con el Comité de Dirección, buscamos:

  • Tomar conciencia de nuestra efectividad y necesidades de mejora en contenidos como desarrollo de personas, delegación, gestión de equipos, comunicación, feedback y confianza y compromiso; con el fin de ser más eficaces en la relación con los colaboradores, y fomentar el desarrollo de nuestros equipos para obtener mejores resultados.
  • Obtener herramientas de liderazgo para gestionar personas: facilitar el proceso de pasar de hacer a hacer que otros hagan de forma eficaz.
  • Desarrollar conductas eficaces para potenciar el trabajo en equipo.
  • Practicar y desarrollar las habilidades de Gestión positiva de conflictos a partir de una metodología de trabajo basada en Técnicas de comunicación, con el fin de aumentar la capacidad de gestionarlos y superarlos con éxito.   

A través del siguiente Programa de Contenidos:

Herramientas de Liderazgo, comunicación y motivación

  1. Leadership self assessment
  2. Matriz de liderazgo situacional
  3. Mecanismos de motivación intrínseco
  4. Estrategias de comunicación con influencia: Modelo de credibilidad para gestionar la confianza de los colaboradores
  5. Herramienta de delegación

Herramientas de Conflicto y Negociación

  1. Estrategias de resolución de conflictos
  2. Herramienta TKI para el afrontamiento del conflicto. Tácticas
  3. Agenda de negociación Modelo Harvard

Gestion del tiempo

  1. Matriz de Urgente-importante
  2. Matriz ABC para gestionar prioridades
  3. Ladrones de tiempo
  4. Modelo Getting things done

Gracias!

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  1. #2 Jacinto

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