Gestión de la Transformación Personal: GTP

Amigos de la Academia Lean,

No se puede gerenciar bien el cambio en la organización, si primero no nos transformamos en lo personal cada uno de nosotros. Esto es parte si queremos convertirnos en socios aliados de la organización dentro del nuevo rol de “Agentes de la Transformación”.

¿Cuáles son las fases por las que pasamos en un proceso de transformación personal?:

1. Escasa conciencia de la existencia del cambio en lo personal. Es una fase donde:
  • El cambio se niega, se ignora o se asume pasivamente.
  • Existe resistencia, evitación e incluso obstrucción.
  • Comienza por una crisis de identidad, bajo desempeño, sentimientos de culpabilidad y/o fracaso … que se traducen como consecuencia en un cierto deterioro de nuestra autoestima, sufrimiento y dolor.

2. Comienzo a observar que alrededor todo evoluciona y yo estoy estático. Es una fase donde:

  • Percibo que nada permanece tal y como estaba anteriormente y que yo sigo en el mismo lugar.
  • Me empiezo a dar cuenta que, voluntaria u obligatoriamente, debo de comenzar a cambiar, por mi supervivencia, porque detecto que el cambio es imparable e inevitable. Levemente empiezo a experimentar vagamente la necesidad del cambio.
  • Mis resistencias han bajado, se han reducido.

3. Comienzo a actuar y a aprender una nueva manera de entender y vivir. Es una fase donde:

  • Actuando lentamente compruebo que el cambio es arduo. Además, cuanto más profundo es más costoso es.
  • Se tiende a utilizar mismas formas de pensar, mismas formas de actuar, mismas herramientas y recetas del pasado ya conocidas que ya no me están resultando beneficiosas y rentables.
  • Por lo tanto, el equipaje de conocimientos, herramientas y habilidades se quedan cortos e insuficientes. De hecho, actúan como un freno en mi desarrollo transformacional.
  • A medida que voy avanzando en el proceso de transformación percibo que no va a haber un “retiro tranquilo”, “una meta” a la cual llegar y descansar, un lugar de seguridad, estabilidad y protección. Ese lugar no existe.

4. Despierta mi conciencia. Es una fase donde:

  • Siento que la felicidad ya no es similar a pensar en refugio y tranquilidad, sino que la identifico con la continuidad de mi viaje, que me conduce a territorios diferentes, nuevos, desconocidos. Si pienso de esta manera, estoy comenzando a modificar mi manera de pensar, sentir, actuar y de manejar mi camino.
  • Comprendo que no hay un plan cerrado sino que mi transformación es un proceso con resultado incierto.
  • Reduzco la vulnerabilidad frente al miedo y al temor.

5. Estoy ya en el otro lado. Es una fase donde:

  • He dejado de ser el que era.
  • He abandonado del pasado todo lo que siento “viejo” conservando y/o reestructurando aquello que todavía “sirve”
  • He modificado cierta parte de mi identidad y paradigmas sin por ello desconectarme del pasado.
  • Hay nuevas “reformas”:

             – En formas de pensar y valorar las cosas

             – Con nuevas destrezas emocionales

            – Hasta en mi propio estilo de vida, que ya paractico día a día

… Y le doy más valor, mucho más valor a mi tiempo. Es una nueva percepción del tiempo porque tengo una nueva perspectiva de la vida. Y el camino de transformación no para, sigue y continúa.

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